ОАО «Родина» - лидер отрасли в Ейском районе

[node:title]
[node:title]
[node:title]
[node:title]
[node:title]
[node:title]
ОАО «Родина» - лидер отрасли в Ейском районе
Фото: priazovka.ru

С хорошими результатами завершает 2016 год ОАО «Родина» агрохолдинга «Каневской» концерна «Покровский». По итогам уборки зерновых колосовых и зернобобовых культур коллектив, как и в прошлом году, занял первое место в районном соревновании. Выращен хороший урожай зерна, сахарной свёклы. Высокую планку держит хозяйство в производстве животноводческой продукции. Предлагаем вашему вниманию беседу нашего корреспондента с генеральным директором ОАО «Родина» Алексеем Сергеевичем Денисенко.


- Алексей Сергеевич, каковы же результаты уборочной страды?


- Основа урожая была заложена во время сева. Сев озимых в прошлом году провели в оптимальные сроки, выполнили весь комплекс уходных работ. Организованно провели весеннюю посевную кампанию. Все работы проходили под пристальным контролем агрономической службы, руководит которой главный агроном Михаил Прасолов. Кстати, семена мы используем отечественные, краснодарской селекции, 80 процентов которых — элита.


Подсолнечник с каждого гектара дал 31,8 центнера, а прежде — не выше 26 центнеров. Сахарной свеклы с каждого гектара собрано по 555 центнеров. В нынешнем году под сахарной свёклой у нас было занято 553 гектара. На будущий год планируем увеличить площади до 890 га.


— В нынешнем году после почти пятилетнего перерыва вы возродили овощеводческую отрасль или, как говорят станичники, огородную бригаду. Каковы итоги её работы?


— До 2011 года в нашем хозяйстве была огородная бригада. Но конкурировать с более дешёвой импортной продукцией было довольно сложно. Кроме убытков, производство овощей нам ничего не давало. Поэтому мы в тот период отказались от производства овощей. Мысль возродить овощеводческую отрасль появилась в прошлом году. Ведь Евросоюз ввел экономические санкции в отношении России, и руководство страны поставило перед аграриями задачу увеличить производство сельскохозяйственной продукции. Выделили земельный участок площадью десять гектаров. Посеяли кабачки, огурцы, томаты, столовую свёклу. С каждого гектара собрали по 120 центнеров огурцов и 267 центнеров кабачков. Конечно, было опасение, что овощи останутся невостребованными. Но грамотно сработала коммерческая служба предприятия. Мы вывозили овощи на сельскохозяйственные ярмарки, которые проходят в Ейске. Они пользовались большим спросом у покупателей.


Установили передвижной киоск в нашей станице. Но выяснилось, что для того, чтобы он стоял недалеко от трассы, требуется масса согласований с различными службами и ведомствами. Мы посчитали, в какую сумму это выльется предприятию, и отказались от передвижного киоска.


Сравнительно небольшие объёмы столовой свёклы, выращенной нами, как оказалось, никому не интересны. Но продукт не пропал — он пошёл на нужды общественного питания. Ведь мы имеем одну столовую в станице, где ежедневно кормим 120 работников хозяйства, и три столовые на полевых станах.
 

Не получили мы ожидаемой отдачи от выращивания томатов. Здесь урожайность пострадала из-за недостатка влаги. Поэтому на будущий год наметили сделать капельное орошение. Необходимое оборудование для этого закуплено. И думаем расширить номенклатуру выращиваемой продукции. В частности, есть мысли посадить перец — продукт, пользующийся на рынке большим спросом. Не будет он лишним и в наших столовых.

— Алексей Сергеевич, становым хребтом экономики предприятия является растениеводство и животноводство.

- Безусловно. И эти отрасли между собой прочно увязаны. Растениеводство даёт корма, а животноводство – органические удобрения. Сейчас мы вносим их на поля. План – 60 тысяч тонн навоза. Сев озимых провели в оптимальные сроки, получили хорошие всходы.
 

 

В настоящее время ведём подготовку техники к весенне-полевым работам. Зерноуборочные комбайны мы отремонтировали по окончании уборочной страды. Они поставлены на зимнее хранение, находятся под навесом, на колодках. Под навесами стоит и другая импортная техника. Инженерной службой, руководит которой Олег Писаренко, составлен план ремонта техники. Приобретены необходимые запасные части. Все работы выполняются в соответствии с намеченным графиком. Специалисты на предприятии опытные, дело свое знают хорошо. Поэтому не случайно в краевом конкурсе по подготовке и ремонту техники по итогам прошлого осенне-зимнего периода ОАО «Родина» признано победителем в номинации «Лучшее сельскохозяйственное предприятие».


К слову, за время моей работы, при поддержке агрохолдинга «Каневской» концерна «Покровский» основательно обновили автотракторный и комбайновый парк, кормозаготовительную технику. К примеру, в уходящем году купили три комбайна «Акрос», два «Ягуара», два КамАЗа. В будущем году наметили приобрести свеклоуборочный комбайн. Прежде нам эту технику предоставлял агрохолдинг «Каневской».

 


- А каковы результаты работы животноводов?


— Мы хорошо понимаем, что без животноводства на селе жить нельзя. На укрепление этой отрасли, повышение продуктивности животных нас нацеливает и руководство агрохолдинга «Каневской» концерна «Покровский». Всего в хозяйстве 3029 голов крупного рогатого скота, из которых 1440 – коровы. За время моей работы мы не снизили поголовье ни на одну корову. Полностью оздоровили всё стадо, провели выбраковку больных и малопродуктивных коров.


Животноводческая отрасль на зимне-стойловый период в полном объёме обеспечена кормами, даже с запасом. В период заготовки кормов провели два укоса на сенаж и один — на сено. Примерно одну тысячу тонн сенажа и сена можем реализовать без ущерба для нашего поголовья КРС. Заготовка кормов велась по современным методам, с использованием консервантов. Они, к слову, позволяют убирать корма с повышенной влажностью.

 

Валовое производство молока составляет 32 тонны в сутки, 751 грамм составляют ежесуточные привесы молодняка, что также выше прошлогоднего показателя. И в этом – результат работы зоотехнической службы, руководит которой главный зоотехник Александр Краснобаев.

Продуктивность животных увеличили благодаря не только сбалансированному питанию — немаловажно и то, какой уход осуществляется за животными, как доярки раздаивают коров после отёла. Факторов много. Хочу сказать, что операторы машинного доения у нас опытные, многие работают по двадцать и более лет. И хорошо знают, как надо обращаться с животными. К сожалению, испытываем мы недостаток в операторах машинного доения. Не стремится молодёжь на ферму, хотя заработная плата у доярок достойная. Приглашаем мы на работу жителей из близлежащих населённых пунктов. В Копанскую возим их транспортом предприятия. Тех, кто приезжает из районов Кубани либо других регионов, обеспечиваем жильём. У нас есть общежитие на тридцать мест — сейчас там живут пять человек.

 

Хочу сказать большое спасибо работникам и специалистам молочно-товарных ферм, которые прилагают все силы к тому, чтобы не сдавать занимаемых позиций, а поступательно идти вперед.

Много сделано для того, чтобы облегчить труд доярок. Приобретено новое стойловое оборудование, кормораздаточная техника. Специалисты видят планируемую и фактическую загрузку кормов, контролируют ход кормления. Приобретено 96 доильных аппаратов фирмы «ДеЛаваль», что полностью обеспечило потребности ферм. Эти аппараты во время дойки не травмируют животных. На фермах сделаны крытые выгульные базы, оборудована душевая зона. В летний период времени, когда стоит жаркая погода, коровы перед дойкой проходят через эту зону, освежаются. Поначалу они с осторожностью относились к водным процедурам, но вскоре привыкли. В корпусах установили вентиляторы, которые обеспечивают приток свежего воздуха. Для временного хранения молока есть необходимое холодильное оборудование, качество молока контролирует лаборатория хозяйства.

- А как ведётся обновление дойного стада? Приобретаете животных на племзаводах либо выращиваете сами?


— Мы не покупаем коров. Закупили на племенном заводе семя голштино-фризов. Работаем по фиксированному семени, стараемся получить больше тёлочек. И дойное стадо пополняем за счёт собственного молодняка. Первотёлок осеменяем семенем джерсейской породы. В будущем сформируем группу коров этой породы. Джерсеи дают хорошие надои молока высокой жирности. Правда, наши джерсеи не чистокровные, лишь на 50 процентов. Но думаю, надои от этого не пострадают. Кстати, молодняк продаём и в другие хозяйства. В нынешнем году, к примеру, реализовали 22 тёлочки. Реализация нетелей — дело перспективное и прибыльное, поэтому планируем развивать это направление в нашей работе.


За производственными делами мы не забываем о людях. Ведь, в конечном итоге, кадры решают всё. Этот лозунг актуален и ныне. Вкладываем средства в ремонт производственных помещений, бытовых комнат и т. п. К примеру, в нынешнем году установили пластиковые окна в механической ремонтной мастерской. Провели капитальный ремонт столовой, внутреннее убранство которой не уступает первоклассным ресторанам. Приобрели новое кухонное оборудование. И обеды, приготовленные поварами, отменного вкуса и качества, получают добрые отзывы работников хозяйства.



Примерно так выглядит профобучение будущих механизаторов. 


За счёт средств предприятия обучаем профессии механизатора и водителя, направляем на курсы повышения квалификации.

— Алексей Сергеевич, ОАО «Родина» для станицы Копанской — предприятие градообразующее. И наверняка к вам нередко обращаются за помощью и руководители предприятий бюджетной сферы, и простые жители села…


— Ну как можно отказать в помощи школе или детскому садику, если там учатся и воспитываются дети наших работников! Конечно, идём навстречу при решении различных хозяйственных вопросов. К примеру, школе помогли с заменой новых окон, установкой забора. Детсаду выделили строительные материалы. За счёт средств хозяйства в станичном парке отремонтировали памятник землякам, погибшим в годы Великой Отечественной войны.


А это - малыши детского сан6ицы Копанской


Традицией стало проводить чествование пожилых людей. Каждый год мы организовываем концерты, на которые приглашаем творческие коллективы из краевого центра. В нынешнем году, к примеру, мы пригласили ансамбль «Криница». На концерт пригласили всех пожилых людей станицы, вне зависимости от того, работали они в хозяйстве или нет. После концерта — фуршет для всех пенсионеров.


Оказываем помощь администрации сельского поселения в благоустройстве станицы. Станичникам, держащим крупный рогатый скот, помогаем с кормами. Словом, что в наших силах, мы делаем.


— Во многих хозяйствах львиная доля земли – паевая. И нередко бывает так, что владельцы решают отдать свои паи в другие руки. В итоге предприятия теряют большие посевные площади, вынуждены сокращать работников, что способствует росту социальной напряжённости на территории…


на фото - с празднования Дня станицы Копанской Ейского района


— В нынешнем году у нас закончилось действие договоров с пайщиками. Мы провели собрание, довели до людей планы на будущее. Владельцы земельных участков в подавляющем большинстве свои паи отдали нам в аренду на пять лет. Да и смысл им уходить от нас к какому-либо фермеру или в другое хозяйство?


Кстати, если пайщику нужен комбикорм, то мы вместо зерна выдаём комбикорм. По итогам прошлого года за арендную плату владельцам земельных паёв хозяйство выдало продукции на 34,528 миллиона рублей. В текущем году за девять месяцев выдано продукции на 22 миллиона рублей. Плюс к этому надо добавить, что предприятие оплачивает за пайщиков и налоги. В общем, экономически владельцам паёв выгодно сдавать землю нам в аренду.


Подводя итог вышесказанному, хочу отметить, что трудовой коллектив ОАО «Родина» агрохолдинга «Каневской» концерна «Покровский» уверенно смотрит в завтрашний день. У нас своевременно и в полном объёме выплачивается заработная плата, перечисляются налоги в бюджет и осуществляются неналоговые платежи. У нас есть перспективы в увеличении производства сельскохозяйственной продукции. Достигнутых позиций мы сдавать не собираемся, а будем идти вперёд, добиваться более высоких результатов.
 

 

на фото - один из праздников, проведённых в Доме культуры станицы Копанской


Озимой пшеницы получили 68,6 центнера зерна с гектара, озимого ячменя — шестьдесят девять, гороха - 43 центнера с гектара, в прошлые годы получали лишь 32.


За одиннадцать месяцев от каждой коровы получили по 7014 килограммов молока, что на 400 килограммов больше, чем годом ранее.


На пай мы выдаем 2700 килограммов пшеницы, 500 килограммов кукурузы, 100 килограммов сахара, 50 литров масла и 50 килограммов муки.

 
По теме
ОБЩАЯ ЗАБОТА. Кубанские здравницы откликнулись на трагедию, произошедшую в «Крокус Сити Холле» 22 марта, и готовы принять на отдых и оздоровление пострадавших и близких родственников погибших.
Для создания курорта «Новая Анапа» необходимо строительство дороги в обход населенных пунктов Евгения ХАЛИКОВА Губернатор Краснодарского края рассказал о создании федеральных круглогодичных морских курортов.
– Участие в национальном проекте «Производительность труда» – важный шаг в развитии предприятия, повышения качества выпускаемой продукции и обучения сотрудников принципам бережливых технологий.
Для создания курорта «Новая Анапа» необходимо строительство дороги в обход населенных пунктов Евгения ХАЛИКОВА Губернатор Краснодарского края рассказал о создании федеральных круглогодичных морских курортов.
Комсомольская Правда
Оглашен приговор пластическому хирургу, изуродовавшему красавицу из Сочи - LiveKuban.Ru У нее не закрываются теперь глаза, а он фактически избежал наказания Фото: открытый источник Ленинский районный суд Краснодара огласил приговор в отношении Андрея Комарова – пластического хирурга клиники «МедИст».
LiveKuban.Ru
«Литературный голос Кубани» - Межпоселенческая центральная библиотека 27 марта 2024 года в Краснодарской краевой детской библиотеке имени братьев Игнатовых состоялось заключительное мероприятие краевого фестиваля-конкурса молодых дарований «Литературный голос Кубани».
Межпоселенческая центральная библиотека
Форум прошел с пользой - Газета Заря Кубани Сегодня программа Всекубанского форума приемных семей в Сочи была насыщенной.
Газета Заря Кубани