С 1 мая 2018 года действует новый федеральный МРОТ - 11 163 руб

Минимальный размер оплаты труда применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования.

Статьей 133 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ, который устанавливается одновременно на всей территории РФ федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Следовательно, организациям, в которых заработная плата работников составляет менее нового МРОТ, с 1 мая 2018 г. необходимо ее повысить:

- сотрудникам, получающим заработную плату только в виде оклада, необходимо повысить должностные оклады до величины МРОТ (например, если должностной оклад сотрудника был равен 11 000 руб., его нужно увеличить до 11 163 руб.);

- сотрудникам, заработная плата которых состоит из должностного оклада, стимулирующих и компенсационных выплат, но при этом получается меньше нового МРОТ, необходимо увеличить одну из составляющих заработной платы, чтобы она была не менее 11 163 руб.;

- нужно пересчитать пособие сотрудникам с «переходящими» больничными или работникам, находящимся в отпуске по беременности и родам, если их страховой стаж составил менее шести месяцев и размер рассчитанного пособия превысил МРОТ.

Обратите внимание! Если работодатель не примет меры по увеличению заработной платы до нового МРОТ, трудовая инспекция может привлечь его к административной ответственности. Согласно ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ за нарушение трудового законодательства на должностных лиц организации может быть наложен штраф в размере от 1 000 до 5 000 руб., а организация может быть оштрафована на сумму от 30 000 до 50 000 руб. Повторное нарушение будет иметь более серьезные последствия: для должностных лиц - штраф в размере от 10 000 до 20 000 руб. либо дисквалификацию на срок от одного года до трех лет, а для юридических лиц - штраф в размере от 50 000 до 70 000 руб. (ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ).

 

 
По теме
О величине прожиточного минимума в Краснодарском крае за I  квартал 2018 года Приказом Министерства труда и социального развития Краснодарского края от 17 мая 2018 года № 651 «О величине прожиточного минимума в Красн
30.05.2018
В Анапе тушат пожар в плавнях - Администрация г. Анапа Сегодня днем начался пожар в плавнях реки Анапки напротив улицы Набережной в станице Анапской.
18.08.2018 Администрация г. Анапа
Танцоры представят на суд жюри свое мастерство в хип-хопе и брейк-дансе. Они примут участие в молодежном фестивале «Южная столица», который пройдет на курорте 18 и 19 августа.
17.08.2018 Кубанские Новости
Болельщики "Спартака" в ожидании матча в Краснодаре Фото: Михаил Ступин Болельщики "Спартака" в ожидании матча в Краснодаре Фото: Михаил Ступин Болельщики "Спартака" в ожидании матча в Краснодаре Фото:
18.08.2018 Кубанские Новости
В Анапе тушат пожар в плавнях - Администрация г. Анапа Сегодня днем начался пожар в плавнях реки Анапки напротив улицы Набережной в станице Анапской.
18.08.2018 Администрация г. Анапа
Сегодня днем начался пожар в плавнях реки Анапки напротив улицы Набережной в станице Анапской.
18.08.2018 Администрация г. Анапа